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Nº Horas: |
350
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Abierta
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
Cabecera de la nómina, Nif/Nie, Seguridad social
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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-Conocer el método para realizar las evaluaciones de riesgos.
-Determinar factores ergonómicos y psicosociales de los puestos de trabajo.
-Desarrollar programas de información y formación.
-Vigilar e identificar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos.
-Promover con carácter general la prevención en la empresa. |
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Metodología: |
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• Manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara
vocación práctica.
• Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con
un tutor especializado.
• Posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.
• Campus Virtual, en el que el alumno puede consultar y descargarse el material, acceder a legislación,
realizar actividades propuestas por el tutor... |
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Programa: |
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MÓDULO I
Marco normativo de la PRL: organización y gestión preventiva
1. Trabajo y salud
2. Daños derivados del trabajo
3. Marco normativo
4. Recursos externos en materia de prevención
5. Organización y gestión de la prevención
MÓDULO II
Evaluaciones de riesgos, inspecciones de seguridad e investigación de accidentes
1. Evaluación de riesgos
2. Inspecciones de seguridad
3. Notificación y registro de accidentes
4. Investigación de accidentes
5. Estadística de accidentes
MÓDULO III
Seguridad en el trabajo: trabajos eléctricos, seguridad en máquinas y protección contra incendios
1. Lugares y espacios de trabajo
2. Protección contra riesgos eléctricos
3. Máquinas
4. Incendios. Actuación en caso de emergencia y evacuación
5. Productos químicos. Residuos tóxicos y peligrosos
MÓDULO IV
Higiene industrial: Exposición laboral a agentes químicos, físicos y biológicos
1. Higiene Industrial. Conceptos Básicos
2. Exposición Laboral a Agentes Químicos
3. Toxicología y control de la Exposición
4. Agentes físicos
5. Agentes biológicos
MÓDULO V
Ergonomía y psicosociología aplicada a la PRL
1. Ergonomía. Concepto. Objetivos y métodos de evaluación
2. El diseño físico de los puestos de trabajo
3. El diseño del medio ambiente físico
4. Carga de trabajo
5. Factores psicosociales
MÓDULO VI
Técnicas específicas de seguimiento y control de riesgos laborales
1. Técnicas de protección ind. y colectiva
2. La señalización de Seguridad. Envasado y etiquetado de sustancias y preparados peligrosos
3. Normas y Procedimientos de Trabajo
4. Evaluación y Control de la Salud de los Trabajadores
5. Los primeros auxilios
MÓDULO VII
Promoción de la Prevención de Riesgos Laborales
1. Información
2. Comunicación
3. Formación
4. Motivación
5. Técnicas de negociación
MÓDULO VIII
Técnicas afines a la PRL: Calidad y gestión medioambiental, seguridad vial y transporte de mercancías peligrosas
1. Ámbito jurídico de la prevención
2. Calidad
3. Gestión Medioambiental
4. Seguridad Vial
5. Transporte de Mercancías |
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Profesores: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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No se necesita titulación específica |
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Observaciones: |
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Financiado con los fondos ingresados a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional
La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan las empresas. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.
En nuestra página podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.
Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada. |
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