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Nº Horas: |
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Titulación: |
Titulación propia |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Directivos y gerentes de organizaciones no lucrativas y de economía social
Responsables del departamento de marketing· Jefes de Recursos humanos profesionales
Coordinadores de voluntariado
Responsables de captación de fondos
Contabilidad |
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Objetivos: |
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Aprender herramientas prácticas que deben servir para capacitar en el ejercicio de las funciones directivas y gerenciales en las organizaciones no lucrativas que cuentan con voluntarios dentro de sus recursos humanos.
Desarrollar habilidades directivas aplicadas a la dirección de organizaciones no lucrativas, redes, equipos de trabajo, proyectos...
Saber analizar, evaluar y desarrollar un modelo de gestión orientado a satisfacer las necesidades de los usuarios.
Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para la implementación de un sistema de gestión basado en la dirección estratégica |
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Metodología: |
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El postgrado tiene un enfoque eminentemente práctico y participativo, mediante la utilización del estudio de casos, la realización de ejercicios en grupo y el intercambio de las diversas experiencias profesionales de los participantes. Se complementan los contenidos teóricos con la aplicación de las diversas herramientas, métodos y técnicas de gestión imprescindibles para adaptarnos a un entorno complejo y enfrentarnos al reto de la modernización del sector no lucrativo.
Todos los participantes dispondrán del material didáctico necesario para cada módulo, así como la relación de referencias bibliográficas y de internet disponibles que tienen que servir como material de consulta a lo largo del postgrado y de su posterior vida profesional. |
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Programa: |
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Módulo 1.- Entorno de las organizaciones no lucrativas. Marcos jurídico y fiscal de las organizaciones no lucrativas. 3 créditos
Evolución y situación actual
Importancia económica y social
Perspectivas de futuro
Relaciones con los sectores público y privado
Marco jurídico:
Conceptos básicos
Principales formas jurídicas
Asociaciones, Cooperativas y Fundaciones.
Marco fiscal:
Introducción al sistema tributario español
Afectación de las principales figuras a las entidades objeto del curso
La ley de incentivos fiscales y de mecenazgo
Módulo 2.- Dirección estratégica. 3 créditos
Identificación de las necesidades y demandas. Los actores
La misión institucional. Competencia y cooperación
Dirección estratégica:
Planificación estratégica
Análisis de la realidad y detección de necesidades
La gestión de proyectos
La cultura organizativa. El proceso de cambio
La calidad en la organización. Impacto y evaluación. Modelos de calidad
Módulo 3.- Mercadotecnia, servicios y comunicación. 3 créditos
Principios de la mercadotecnia aplicada al servicio
El plan de mercadotecnia
Producción de servicios
Comunicación y diseño
Módulo 4.- La política de financiación de la entidad. 3 créditos
Financiación y política económica de la entidad
La diversificación de las fuentes de financiación
El fundraising
Módulo 5.- Gestión de recursos humanos profesionales. 3 créditos
Captación y selección de recursos humanos
La planificación de los recursos humanos
Animación y liderage del equipo. Formación. Habilidades directivas
Derecho laboral. Seguridad social y contratos
Módulo 6.- Asociacionismo y voluntariado. 3 créditos
Situación actual y tendencias de futuro del voluntariado
El proceso de captación del voluntariado
Selección, acogida y acompañamiento del voluntariado
La motivación y fidelización de los voluntarios
Coordinación y dirección de profesionales y voluntarios
Módulo 7.- Gestión económica y política financiera. 2 créditos
Administración y contabilidad
Principales herramientas de gestión financiera y económica
Módulo 8.- Elaboración de la memoria. 5 créditos
Trabajo tutoritzado sobre un proyecto integrador de la globalidad del curso, escogido por el alumno |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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