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Nº Horas: |
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Titulación: |
Diploma Acreditativo |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Con los conocimientos adquiridos en este curso podrás trabajar como director o gerente de un centro o servicio especializado en la atención a la tercera edad.
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Objetivos: |
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El principal objetivo de este curso es ofrecer una sólida formación en el ámbito de la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios destinados a la gente mayor. En concreto, los objetivos del programa son:
Que el alumno adquiera los conocimientos y las habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión económica y del personal de un centro o servicio de atención a la gente mayor de una manera eficaz y responsable.
Que el alumno comprenda el entorno social y legal en el que se encuentra inserta la gestión de residencias, centros y servicios para los ancianos, de modo que sepa desenvolverse en él.
Que el alumno conozca las estrategias y los instrumentos básicos para organizar y dirigir una empresa de este tipo en cualquiera de sus variedades: residencias geriátricas, centros de día, clubs de ancianos, etc.
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Metodología: |
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Durante todo el tiempo que dure el estudio, cuentas con el apoyo de un equipo pedagógico dirigido por Mª José Ortega Macias, Licenciada en Psicología Clínica, especialista en animación terapéutica y estimulativa para gente mayor, personas con disminución y enfermos mentales. También dispones de un sitio en Internet para relacionarte con el Centro y con tus compañeros.
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Programa: |
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Módulo I. La vejez y su contexto: Antropología de la vejez. Demografía. Psicología de la vejez. Patología de la vejez. Bioética. Política social para el anciano y su familia. Seguridad Social y prestaciones públicas. Legislación civil y sociosanitaria.
Módulo II: Estructura Organizativa y Gestión de los Centros y Servicios de Atención a la Gente Mayor: Tipología de centros y servicios para la tercera edad. Estructura organizativa.
Módulo III: La Gestión: Aspectos Económicos y Jurídicos: La gestión económica. La gestión jurídica.
Módulo IV: La Gestión de Recursos Humanos: El proceso de selección. La formación de un equipo de trabajo. Interdisciplinariedad. La motivación.
Módulo V: Marketing: Conocimientos generales. Análisis del entorno. Búsqueda y selección de mercados. Estrategias de comunicación y promoción. Publicidad. Valoración y control de resultados.
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Requisitos de acceso: |
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Este Curso va dirigido a:
Personal directivo de centros y servicios destinados a la gente mayor que desee titularse y/o ampliar y perfeccionar la práctica profesional en este terreno.
Titulados universitarios interesados en la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios para ancianos.
Personas de cualquier procedencia académica que, sin tener formación universitaria o gerontológica previa, quieran especializarse profesionalmente en la gestión de centros y servicios de atención a la gente mayor.
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Observaciones: |
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