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Nº Horas: |
195
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Titulación: |
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Bolsa de Trabajo: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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- Alcanzar una especialización en cualquiera de las diferentes áreas de la empresa y la profesionalización del alumno
- Saber planificar y diseñar políticas de Recursos Humanos. en consonancia con las necesidades estratégicas de la Organización
- Comprender e interpretar la dimensión humana de la Organización
- La comunicación como herramienta del desarrollo de los Recursos Humanos.
- Lograr el desarrollo de las personas de acuerdo con las necesidades estratégicas de la Organización |
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Metodología: |
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Programa: |
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La metodología está basada en una moderna concepción pedagógica, donde se destaca:
- El Trabajo en Equipo
- La simulación de situaciones reales que estimulen la participación del alumno y la toma de decisiones.
- Las clases son eminentemente prácticas con una concepción experiencial y vivencial de la materia.
Programa:
- Comportamiento Organización
- Comunicación Interna
- Empresa Innovadora
- Inteligencia Emocional
- Liderazgo Directivo
- Métodos Trabajo en Equipo y Organización de Reuniones
- Presentación Personal y Expresión Oral
- Trabajo de Investigación |
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Requisitos de acceso: |
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Diplomados y Licenciados que deseen iniciar o profundizar en el Área del Desarrollo de las Personas, o bien profesionales sin titulación y con probada experiencia laboral que deseen alcanzar una especialización dentro de la citada Área. |
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Observaciones: |
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Inicio: 1 de Enero de 2005 – Finalización 15 de Abril de 2005 |
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