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Nº Horas: |
150
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Adquirir un conocimiento completo del Derecho del Trabajo individual y colectivo a efectos teóricos y prácticos.
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Metodología: |
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Metodología
Cada curso cuenta con una documentación que se descarga a través de Internet.
Los alumnos residentes en España o países sin Institución Asociada, también pueden adquirir la documentación impresa, para ello consulte la opción del WEB Formación a Distancia - ¿Cómo se estudia? - Material didáctico.
Los alumnos residentes en otros países deben consultar con su Institución Asociada.
El profesor responde a las dudas a través del Campus Virtual. La comunicación entre alumnos sobre los contenidos del curso también se establece a través del Campus Virtual.
Se realizan Pruebas de Evaluación continuas y algunas deben enviarse al profesor para su revisión.
Para culminar el curso, el alumno deberá realizar un examen final presencial de 1 hora que se realizará en diferentes sedes tanto en España como en el Extranjero. El alumnos dispone de 2 convocatorias de examen.
Evaluación
Por cada uno de los cursos aprobados en el examen presencial, el alumno obtendrá un Certificado de Aptitud. Igualmente podrá solicitar un Certificado de Participación si si no se presenta al examen presencial y mantiene una participación activa en el Aula Virtual y aprueba las evaluaciones a través de Internet.
Profesor/es
RAMOS-PAUL AVILES-CASCO, LORENZO
Licenciado en Derecho y Dirección de Empresas (ICADE). Area de Recursos Humanos. Empresas Industriales y de Servicios (6 años). Área Económica Financiera Empresas Industriales y de Servicios (8 años). Área de Dirección 9 años (7 años en Empresa Industrial y 2 en Seguros). Libre ejercicio de la Abogacía desde 1.978. Profesor de CEOE: Técnicas de Dirección. Profesor de la U.C.M. Facultad de Económicas y Empresariales: Planificación de Recursos Humanos. Consultor de Empresas DEVELOPMENT & TRAINING, S.L.
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Programa: |
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Temario del 1º Cuatrimestre
1. La regulación del trabajo a través de la historia.
2. Las normas laborales.
3. Las relaciones laborales.
4. Relaciones laborales especiales.
Temario del 2º Cuatrimestre.
5. La seguridad social.
6. Aspectos fiscales del contrato de trabajo.
7. Los conflictos laborales.
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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Duración
Curso Anual. (Octubre-Junio)
El curso se desarrolla en los dos cuatrimestres.
Créditos
Le corresponden 6 créditos ECTS (8 créditos CEPADE antiguos).
(*) Un crédito ECTS equivale a 25 horas de trabajo académico por parte del alumno.
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