| |
 |
| |
 |
Nº Horas: |
183
|
|
|
| |
|
Titulación: |
consultar |
|
| |
|
Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
|
| |
|
Salida Laboral: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
Conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral
y el sistema español de Seguridad Social de forma que los
alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa
como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados
con estas áreas. Adquirir la formación necesaria para
la realización de los distintos contratos de trabajo, así como
la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la
confección del recibo de salarios, cálculo de las prestaciones
y la cumplimentación de los documentos de cotización y acercamiento
al procedimiento laboral.
El CEF ofrece a sus alumnos del Curso Superior en Seguridad
Social y Derecho Laboral la posibilidad de realizar,
gratuitamente, el Curso Básico de Prevención de Riesgos
Laborales a distancia, el cual habilita para funciones de nivel
básico en materia de Prevención.
|
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
SISTEMAS DE ENSEÑANZA
CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4).
CALENDARIO
a) 11-10-2008 a julio 2009
b) 13-10-2008 a julio 2009
c) 14-10-2008 a junio 2009
Sábados, 9 a 14 h. (1)
Lunes, 16,30 a 21,30 h. (1)
Martes y jueves, 19 a 22 h.
d) 16-02-2009 a nov. 2009
e) 17-02-2009 a nov. 2009
f) 21-02-2009 a dic. 2009
Lunes, 16,30 a 21,30 h. (1)
Martes y jueves, 19 a 22 h.
Sábados, 9 a 14 h. (1) (1) Estos horarios tienen una pequeña reducción en el número de horas lectivas.
En el sistema de CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5) la duración normal es de 6 meses, concediéndose a los alumnos un período de 3 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 9 horas semanales.
MATERIAL DIDÁCTICO. Todo el material didáctico es actualizable,
de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos
el siguiente material:
• Unidades didácticas. Se entregan 7 carpetas de hojas
intercambiables con exposiciones teóricas y más de 200
casos prácticos minuciosamente solucionados con más
de 100 modelos. Se adjuntan además casos globales con
los documentos más frecuentes del trabajo cotidiano.
• Leyes Socio-Laborales. Obra de hojas intercambiables
que contiene las principales normas laborales actualizadas
bimestralmente y a través de Internet.
• Normacef Socio-Laboral. Base de datos con toda la legislación
laboral, de Seguridad Social y Prevención de Riesgos
Laborales, así como jurisprudencia, convenios colectivos
y referencias bibliográficas.
• Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos.
Durante el desarrollo del Curso los alumnos recibirán mensualmente
esta revista editada por el CEF. |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
PROGRAMA
SEGURIDAD SOCIAL
1. El Sistema de la Seguridad Social. 2. Campo de aplicación e inscripción de empresas. 3. Afiliación, altas y bajas. 4. Cotización.
5. Recaudación. 6. Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social. La asistencia sanitaria. 7. Incapacidad temporal. 8. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. 9. Incapacidad permanente. 10. Jubilación. 11. Muerte y supervivencia. 12. SOVI.
13. Revalorización y concurrencia de pensiones. 14. Prestaciones
familiares. 15. Desempleo. Casos prácticos.
DERECHO LABORAL
1. Derecho del trabajo. 2. Contrato de trabajo. 3. El empresario.
Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas. Los grupos de empresa. 4. Empresas de Trabajo Temporal. 5. Clases y modalidades de contratos de trabajo. 6. Tiempo de trabajo. 7. Salario. 8. Modifi caciones del contrato de trabajo. 9. Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos.
10. Extinción del contrato de trabajo. 11. Relaciones laborales
de carácter especial. 12. Nego ciación colectiva y convenios colectivos. 13. Representación y partici pación de los trabajadores en la empresa. 14. Libertad sindical. 15. Huelga y conflictos colectivos. 16. Régimen de trabajo de los extranjeros. 17. Cooperativas de trabajo asociado
y sociedades laborales. 18. Infracciones administrativas en el orden social. 19. Organización administrativa. La Administración Laboral. 20. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 21. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 22. Efecto del incumplimiento de la Normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Casos prácticos.
PROCEDIMIENTO LABORAL
1. Diferenciación entre «Autoridad laboral» y «Jurisdicción laboral». Explicación de sus diferentes actuaciones y órganos que las integran. 2. «Reclamación previa» y «Acto de conciliación» como sistemas que pretenden evitar el proceso judicial. 3. La demanda como acto que inicia el proceso. Fases por las que pasa el juicio oral. 4. Recursos. 5. Ejecución de sentencias.
SISTEMA RED
MANEJO DE NORMACEF (SOCIO-LABORAL) |
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
DIRIGIDO A: Todas aquellas personas que van a iniciarse en
la profesión y a los profesionales que necesitan actualizar permanentemente sus conocimientos. La mayor parte de nuestros alum nos son Licenciados en Derecho, Graduados Sociales o Diplomados en Relaciones Laborales.
|
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
HONORARIOS Euros
CLASES PRESENCIALES ......................................2150
CLASES A DISTANCIA .........................................1100
PAGO FRACCIONADO:
Inscripción (14% del total) y 6 mensualidades (15% del total) |
| |
|
|
|
|
