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Nº Horas: |
100
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Titulación: |
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Bolsa de Trabajo: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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Planificar los Recursos Humanos y optimizarlos, así como formar en tareas de selección de personal y técnicas de entrevista. |
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Metodología: |
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Programa: |
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Programa
1. La planificación y los Recursos Humanos
2. Fines, cultura y política
3. Los pronósticos y los objetivos
4. El proceso de Selección
5. Los Test
6. La entrevista
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Requisitos de acceso: |
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Perfil del Alumno
Personas que actúan como Consultoras o están interesadas en implantar un Departamento de Selección, o mejorar sus procesos actuales, o bien pretendan dedicarse a esta actividad profesional con garantía de eficacia
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Observaciones: |
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Consta de 6 unidades didácticas organizadas en 2 módulos debidamente encarpetados |
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