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Nº Horas: |
66
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Titulación: |
Certificado de aprovechamiento |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
Si
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Convocatoria: |
Cerrada
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
Cabecera de la nómina, Nif/Nie
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar una gestión eficaz del tiempo propio, evaluando el uso del tiempo, analizando la forma de identificar objetivos y fijar prioridades y cómo desarrollar un plan global de gestión del tiempo.
Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar una gestión eficaz del tiempo diario, planificando adecuadamente el día a día, gestionando adecuadamente la tecnología para optimizar su uso y rechazando el exceso de trabajo.
Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando su empleabilidad mediante aprendizajes funcionales que supongan la adquisición de competencias transversales relevantes en el mundo empresarial.
Inculcar en los asistentes la importancia de gestión eficaz del tiempo como factor de productividad y eficacia en la empresa.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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ciclos de productividad.
4.2.1.5. Calcular cuánto tiempo requiere cada tarea.
4.2.1.6. Asignar una hora del día a cada tarea.
4.2.2. Directrices para crear un plan diario.
4.2.3. Programación eficaz.
4.2.4. Qué tareas no debo programar.
U.D. 5. GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA.
5.1. Control de la tecnología:
5.1.1. Cómo puede la tecnología ayudarme a ahorrar tiempo.
5.1.2. Directrices para tomar decisiones acertadas en relación con la tecnología.
5.2. Gestión del tiempo en relación con el ordenador:
5.2.1. Cómo pueden los ordenadores hacerme perder el tiempo.
5.2.2. Cómo organizar el ordenador y los archivos electrónicos.
5.2.3. Cómo organizar el correo electrónico y los faxes para ahorrar tiempo.
5.2.4. Directrices para gestionar el correo electrónico.
5.2.4.1. Mirar la línea del asunto.
5.2.4.2. Rechazar el correo basura.
5.2.4.3. Programar momentos para comprobar el correo electrónico.
5.2.4.4. Desactivar los dispositivos de notificación.
5.2.4.5. Tener cuidado a la hora de proporcionar su dirección.
5.2.4.6. Usar un único buzón de correo.
5.2.5. Directrices para no perder tiempo en Internet.
5.2.5.1. Conservar un registro de sitios interesantes y útiles.
5.2.5.2. Familiarizarse con distintos motores de búsqueda.
5.2.5.3. No sentir demasiada curiosidad.
5.3. Gestión del tiempo en relación con el teléfono:
5.3.1. Cómo puede el teléfono hacerme perder el tiempo.
5.3.2. Directrices para no perder tiempo al teléfono.
5.3.3. Planificar las llamadas por escrito.
5.3.4. Centrar la atención en el motivo de la llamada.
5.3.5. Permanecer de pie mientras se habla.
5.3.6. Asignar un límite de tiempo a cada llamada.
5.3.7. Desarrollar mensajes verbales para finalizar una llamada.
5.3.8. Cómo gestionar el correo de voz.
U.D. 6. RECHAZO DEL EXCESO DE TRABAJO.
6.1. Exceso de trabajo:
6.1.1. Causas del exceso de trabajo.
6.1.1.1. Necesidad de tener éxito.
6.1.1.2. Inseguridad.
6.1.1.3. Elusión de la delegación.
6.1.1.4. Cálculos temporales poco realistas.
6.1.1.5. Falta de organización.
6.1.2. Cómo evitar hacer demasiado trabajo.
6.1.2.1. Asignar prioridades.
6.1.2.2. Delegar.
6.1.2.3. Concentrarse en las prioridades.
6.1.2.4. Ser flexible.
6.1.3. Cómo dejar de hacer demasiado trabajo.
6.2. Cómo decir “no”:
6.2.1. Razones para no decir “no”.
6.2.1.1. Búsqueda de gratitud.
6.2.1.2. Culpabilidad.
6.2.1.3. Miedo a ser prescindible.
6.2.1.4. Sentimiento de indispensabilidad.
6.2.2. Pasos para decir “no”.
6.2.2.1. Prestar atención.
6.2.2.2. Analizar la petición.
6.2.2.3. Recurrir a la capacidad de decisión propia.
6.2.2.4. Aclarar las razones.
6.2.2.5. Recopilar posibles alternativas.
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Requisitos de acceso: |
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Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
-Ser residente en España
-Pertenecer al convenio de Seguros.
-Trabajar en una de las provincias de Cataluña
- Trabajar en una PYME (hasta 250 trabajadores).
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "solicitar información" o " matrícula".
- Fotocopia DNI y Cabecera Nómina. |
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Observaciones: |
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consultar |
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