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Nº Horas: |
60
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Titulación: |
Titulo expedido por Forem, Fundación Tripartita y Fondo Social Europeo. |
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Bolsa de Trabajo: |
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Pyme: |
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Convocatoria: |
Cerrada
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Colectivo: |
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Documentación Necesaria: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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OBJETIVOS GENERALES DE LA ACCION FORMATIVA
· Dar a conocer, a los trabajadores que desarrollan competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades de concepción y gestión, el sistema de franquicias como uno de los sistemas de distribución comercial más actuales para que puedan desarrollar sus funciones de gestión de establecimientos franquiciados en condiciones de calidad y responsabilidad.
· Concienciar al alumno de la importancia que tiene el sistema de franquicias en el mercado nacional, tanto a nivel económico como laboral.
· Adaptar la cualificación de los trabajadores a los cambios que se producen en los ámbitos laboral y social proporcionándoles destrezas para el manejo del ordenador y de las aplicaciones informáticas más usuales de la red Internet, así como profundizando en el conocimiento de aquellas actitudes que promueven un uso respetuoso de los recursos naturales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
· Transmitir al alumno los conceptos básicos de qué es una franquicia, con estudio de los antecedentes en España, y los tipos de franquicia.
· Familiarizar al trabajador sobre todos los aspectos a tener en cuenta para la adaptación de las pequeñas empresas a las nuevas estructuras empresariales.
· Tener conocimientos de las estrategias empresariales que se utilizan en la implantación de franquicias, y las ventajas comerciales que ofrece.
· Introducir al alumno en los fundamentos jurídicos de la franquicia, así como, en los aspectos económicos (Inversión, Canon, Royalty).
· Capacitar a los alumnos para la elección y creación de una franquicia, indicando cuáles son los pasos y trámites para ello.
· Situar al alumno dentro de las posibilidades del sistema de franquicia en España, facilitándoles datos sobre Asociaciones, Ferias, etc...
· Concienciar al alumno de la importancia que tiene el sistema de franquicias en el mercado nacional, tanto a nivel económico como laboral.
· Adaptar la cualificación de los trabajadores a los cambios que se producen en los ámbitos laboral y social proporcionándoles destrezas para el manejo del ordenador y de las aplicaciones informáticas más usuales de la red Internet, así como profundizando en el conocimiento de aquellas actitudes que promueven un uso respetuoso de los recursos naturales.
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Metodología: |
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Programa: |
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BLOQUE 1: EL SISTEMA DE FRANQUICIAS
Tema 1. La empresa.
1.1. Orígenes de la franquicia.
1.1.1. Referencia histórica.
1.1.2. Referencias en españa.
1.2. Concepto de franquicia.
1.2.1. Definición de franquicia.
1.3. Tipos de franquicia.
1.3.1. Otros tipos de franquicia.
1.4. Características de la franquicia.
1.5. El "saber-hacer" o "know how".
1.6. Los manuales o "package".
1.7. Unidad o centro piloto.
Ideas clave.
Autoevaluación del tema.
Tema 2. Fundamentos jurídicos de la franquicia.
2.1. Introducción.
2.2. Reglamentación comunitaria.
2.3. Codigo deontológico comunitario.
2.3.1. Obligaciones de los franquiciadores según el código deontológico de la franquicia.
2.3.2. Obligaciones del franquiciado según el código deontológico europeo de la franquicia.
2.4. Normativa española.
Ideas clave.
Autoevaluación del tema.
Tema 3. La franquicia en españa.
3.1. Sectores de actividad.
3.2. Situación respecto del comercio minorista.
3.3. Posibilidades de desarrollo.
3.3.1. Posibilidades de desarrollo interno
3.3.2. Posibilidades de desarrollo externo
3.3.3. Sectores de mayor expansión
3.3.4. Países preferidos por los franquiciados españoles
3.3.5. Sistemas usados por los franquiciadores españoles en el extranjero
3.4. Otros datos de interés
Ideas clave.
Autoevaluación del tema.
Tema 4. La elección de invertir en franquicia.
4.1. La franquicia como opción de autoempleo.
4.2. Conocimiento del sistema.
4.3. El autoanálisis.
4.4. Investigación previa.
4.5. Posibilidades de inversión.
4.6. Emplazamiento de la franquicia.
4.6.1. Aspectos a tener en cuenta para elegir un buen
local.
Ideas clave.
Autoevaluación del tema
Tema 5. El marketing en la pequeña empresa.
5.1. Concepto general.
5.2. Marketing de marcas.
5.3. El mercado: fundamentos.
5.4. El producto: valor para el cliente.
5.5. El precio: medio de intercambio.
Ideas clave.
Autoevaluación del tema.
Tema 6. La distribución de la franquicia.
6.1. El sistema comercial. Concepto.
6.2. Canales de distribución.
6.3. El comercio minorista. Su función
6.4. El comercio asociado. Concepto.
6.4.1. Tipos de comercio asociado.
Ideas clave.
Autoevaluación del tema.
BLOQUE 2: LA CONSTITUCIÓN DE LA FRANQUICIA
Tema 1. Introducción.
1.1. Orígenes de la franquicia.
1.2. Concepto de franquicia.
1.3. Tipos de franquicia.
1.4. Características de la franquicia.
1.5. La franquicia en españa.
1.6. La franquicia como opción al autoempleo.
1.7. El marketing en la franquicia.
Ideas clave.
Autoevaluación del tema.
Tema 2. Partes de la franquicia.
2.1. El franquiciador.
2.1.1. Características del franquiciador.
2.1.2. Ventajas para el franquiciador
2.1.3. Inconvenientes para el franquiciador.
2.2. El franquiciado.
2.2.1. Perfil del franquiciado.
2.2.2. Ventajas para el franquiciado
2.2.3. Inconvenientes para el franquiciado.
Ideas clave.
Autoevaluación del tema.
Tema 3. El contrato de franquicia
3.1. Normativa.
3.2. El precontrato.
3.3. El contrato de franquicia.
3.3.1. Naturaleza del contrato de franquicia.
3.3.2. Contenido del contrato de franquicia.
3.3.3. Obligaciones de ambas partes.
3.3.4. Duración, renovación y ruptura anticipada
Ideas clave.
Autoevaluación del tema.
Tema 4. Aspectos económicos de la franquicia
4.1. Inversión a realizar por el franquiciador.
4.2. Inversión a realizar por el franquiciado.
4.3. Canon de entrada.
4.4. Royalty.
4.4.1. Tipos de royalties: cuota fija o porcentaje
sobre facturación.
4.5. Canon de publicidad.
Ideas clave.
Autoevaluación del tema.
Tema 5. Cómo crear y gestionar una franquicia.
5.1. Condiciones previas.
5.2. Investigación del mercado.
5.3. Unidad operativa piloto.
5.4. Manuales de franquicia.
5.4.1. Imagen corporativa.
5.4.2. Servicios al cliente.
5.4.3. Procedimientos técnicos de trabajo.
5.4.4. Administración de personal.
5.4.5. Administración y gestión del negocio.
5.4.6. Comunicación, publicidad y marketing.
5.5. Plan de expansión.
Ideas clave.
Autoevaluación del tema.
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Requisitos de acceso: |
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Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "solicitar información" o " matrícula". |
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Observaciones: |
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METODOLOGÍA
60 horas a distancia con apoyo online
+ 3 horas de un módulo de sensibilización de medio ambiente.
La metodología de impartición permite que los trabajadores que no disponen de tiempo, o se encuentran muy alejados del centro de formación y estudio, puedan participar en actividades formativas. Para ello, esta modalidad combina el trabajo y el aprendizaje individual e independiente con el asesoramiento de un tutor especializado. Se pretende ayudar al alumnado en su proceso enseñanza-aprendizaje, así como, disminuir la sensación de soledad experimentada en los cursos que se realizan fuera de un entorno físico determinado.
La metodología de impartición del curso se fundamenta en la utilización de los siguientes RECURSOS DIDÁCTICOS:
- Manual: Los alumnos reciben al comienzo del curso un manual que contiene el desarrollo de los temas que integran el curso.
- Apoyo audiovisual: Programa de Enseñanza Asistida por Ordenador (EAO) en formato html.
- Plataforma de Formación Virtual: En este apartado se describe la interacción que realiza el tutor con el alumnado en el proceso didáctico a través del Campus. Al acceder al Campus encontrará los siguientes servicios, a los cuales se accede pulsando sobre ellos con el ratón: Cafetería, Biblioteca, Aula, E-mail y Auditorium.
- Sistema de tutorías: Vía telefónica (línea gratuita), vía fax o vía correo electrónico. Dispondrá de un tutor personal con el que puede mantener contacto por teléfono (línea gratuita), fax o correo electrónico.
Los alumnos que participen en estos cursos deberán:
Atender a las llamadas telefónicas de seguimiento que le realizarán los tutores de los cursos.
La realización de dos ejercicios/casos prácticos semanales que se “colgarán” en el Centro de formación Online (se dejará en formato PDF y después se remitirían las soluciones en cualquier formato de procesador de texto y se le entregaría un feedback del ejercicio corregido, todo ello por el correo electrónico interno del campus).
Participar semanalmente en un tema de debate en el foro del Aula del Centro de Formación Online.
Realización de dos Pruebas de Evaluación Global.
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