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Nº Horas: |
35
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Titulación: |
Certificado Acreditativo |
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Bolsa de Trabajo: |
consultar |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Provocar la reflexión y el intercambio de opinión entre los asistentes y especialistas en los temas más candentes de nuestro Sistema de la Seguridad Social y Laboral. También se analizan las modificaciones legislativas que, en relación con la Seguridad Social y el Derecho Laboral, se produzcan y en el que se pondrán de manifiesto las implicaciones de las nuevas situaciones, ofreciendo a los asistentes una interpretación autorizada de la nueva normativa.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Por las características del Curso y de los participantes al mismo, el programa de temas a tratar se confecciona con los asistentes en la primera sesión y posteriormente pueden modificarse por motivos de las normas que vayan apareciendo y si consideran los asistentes al curso de interés su tratamiento. A continuación indicamos el proyecto del programa a considerar por los alumnos.
Aspectos laborales derivados de la Ley del Tabaco. La prohibición del consumo de tabaco en los centros de trabajo. La incidencia de la prohibición en las relaciones individuales y colectivas. Control de la prohibición y cuestiones sobre sanciones a los empleados, descansos en jornada para fumar y su incidencia en el tiempo de trabajo. Alternativas y soluciones. Responsabilidad empresarial.
Novedades laborales y Seguridad Social para 2006. El Programa de Fomento de Empleo para 2006. Análisis de las medidas contenidas en la Ley de Presupuestos para 2006 y en otras normas de ámbito social (como la nueva relación laboral de los abogados y sus efectos en Seguridad Social). Previsiones sobre la “anunciada” Reforma laboral. Estudio conjunto de las medidas de fomento de empleo para 2006: Bonificaciones y subvenciones. El fomento del empleo autónomo.
Práctica de cotización a la Seguridad Social e IRPF para 2006.
Novedades en la cotización a la Seguridad Social, en la confección de nóminas y documentos de cotización y en materia fiscal, sobre retenciones e ingresos a cuenta, para el año 2006. Cuestiones prácticas.
La contratación de trabajadores extranjeros en 2006: Procedimientos y vías de las autorizaciones y renovaciones. Responsabilidades empresariales
La contratación en España (arraigo laboral, social y familiar) y en su país de origen: Tramitación y requisitos. El contingente 2006. Estudiantes. Trabajadores por cuenta propia. Autorizaciones de residencia temporal para trabajadores por cuenta ajena de duración determinada. Derechos laborales y sociales de los extranjeros ilegales y estudio de los tipos de responsabilidad empresarial por su contratación.
Régimen jurídico de los trabajadores desplazados. Problemática laboral, movilidad geográfica y carta de desplazamiento. Mantenimiento de la cotización a la Seguridad en el país de origen.
La gestión de las crisis de empresa. Despidos objetivos y colectivos. EREs. Vías de extinción colectiva de las relaciones laborales y análisis de cada una de ellas. Causas económicas y otras causas. La protección del FOGASA, respecto a salarios e indemnizaciones. Novedades.
Las medidas de formación continua y su financiación a través de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social en 2006 Explicación del Sistema y aplicaciones prácticas. Acciones de formación continua en las empresas. Módulos y costes de las acciones formativas en las empresas. Permisos individuales de formación. Fases del procedimiento de gestión de las acciones formativas y los permisos individuales de formación.
Cotizaciones y prestaciones de Seguridad Social en régimen de pluriactividad: Cómputo de cuotas de varios regímenes a efectos del cálculo de una pensión (jubilación).
Interpretación práctica de cláusulas legales y convencionales sobre tiempo de trabajo: Ausencias injustificadas, permisos, excedencias, descansos. Problemática actual de la conciliación de la vida laboral y familiar: Permisos por lactancia y su posible acumulación al periodo de maternidad. Excedencia por cuidado de hijos, reducciones de jornada, guarda legal…
La incipiente reforma laboral: En materia de contratación (contrato de fomento de empleo, contrato de obra), despido y otras cuestiones.
TIENE UNA DURACIÓN DE 35 HORAS LECTIVAS |
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Profesores: |
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CLASES PRESENCIALES
Las ponencias se organizan en jueves en horarios de 16,30 a 21,30 horas.
Ponentes
En promociones anteriores hemos contado con los siguientes ponentes:
D. José Antonio Panizo Robles (Subdirector General del INSS).
D. Ignacio García Perrote (Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social).
D. Juan Calvente Menéndez (Inspector de Trabajo excedente y abogado de Clifford).
D. José Miguel Benito Notario (Abogado y Auditor laboral de Mayars y Asociados).
D. Juan Carlos Pampliega (Técnico de la Seguridad Social).
D. Jesús González Velasco (Magistrado de lo Social).
D. José Joaquín Jiménez Sánchez (Magistrado del TSJ de Madrid).
D. Jacobo Quintans García (Magistrado, Juez del Juzgado de lo Social de Barcelona).
Etc. |
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Requisitos de acceso: |
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Dirigido a
Alumnos que han realizado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral o el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF, o un Curso de posgrado de similares características en otras instituciones y a aquellos profesionales y asesores laborales que buscan una formación continua.
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Observaciones: |
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INICIO HORARIO Y TÉRMINO
2 de febrero de 2006
De 16,30 a 21,30 h
Mayo de 2006
Certificado
Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.
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