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Nº Horas: |
66
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Facilitar a los alumnos los conocimientos teórico-prácticos necesarios en el desarrollo de una auditoría laboral, para llevar a cabo un análisis y revisión de la situación jurídico-laboral de una empresa, verificando mediante el estudio de la documentación e información aportada por la propia empresa el grado de cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social en cuanto a situaciones, conductas y procedimientos desarrollados en la misma.
Con este Curso los aspirantes deberán conseguir plasmar la situación real de una empresa, desde el punto de vista del cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de Seguridad Social. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Programa: Objetivos, normas técnicas, desarrollo y planificación
de la auditoría. Carta de encargo. Programa. Los papeles de trabajo. Evidencia. Informe de auditoría. Estructura general de la empresa. Normativa aplicable a la empresa. Sistema y tiempo de trabajo. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Contenciosos pendientes. Representación legal de los trabajadores. Seguridad Social. Prevención de Riesgos Laborales. Supuesto práctico global. |
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Requisitos de acceso: |
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Dirigido
Fundamentalmente a aquellos profesionales (Graduados Sociales, Diplomados en Relaciones Laborales y Abogados) con una base de conocimientos en materia laboral y de Seguridad Social, que estén interesados en ampliar su actividad profesional a la realización de auditorías laborales para ofrecer sus servicios a las empresas que lo soliciten. |
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Observaciones: |
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Fecha y horario: 07-10-2008 a 24-03-2009, martes de 19 a 22 h.
Honorarios: Presenciales, 1.020 € o 6 mensualidades de
176 €. A distancia, 825 € o 4 mensualidades de 211 €.
También se puede realizar a distancia |
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