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Nº Horas: |
50
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Titulación: |
Titulo de aprovechamiento expedido por el Instituto de la Calidad SAU |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para aplicar correctamente la normativa legal actual en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratos laborales y, en los temas de contratación de personal y gestión de nóminas, con el objeto de que dispongan de los recursos adecuados para mejorar su competitividad profesional.
Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de:
·Conocer la normativa legal a aplicar en los temas de contratación de personal y gestión de nóminas.
·Diferenciar las distintas modalidades contractuales.
·Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo.
·Elaborar correctamente nóminas en función de las bases de cotización actuales.
·Confeccionar los seguros sociales resultantes de una nómina.
El adquirir estas competencias, le supondrá la posibilidad de poder abordar y resolver con eficiencia y eficacia las cuestiones de ámbito jurídico, que se le puedan plantear.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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1. Requisitos del contrato de trabajo.
Contrato de trabajo.
Elementos y requisitos del contrato de trabajo.
Sujetos del contrato de trabajo.
Forma y documentación del contrato de trabajo.
La autonomía de la voluntad de las partes.
Pactos típicos en el contrato de trabajo.
Simulación y nulidad del contrato.
2. Modalidades del contrato de trabajo.
Tipos de contratos
Contratos indefinidos
Contratos de duración determinada
Contratos formativos
Contratos de relevo y a tiempo parcial
Contratación de personas minusválidas
Contrato de puesta a disposición
Otras modalidades del contrato de trabajo
3. Modificaciones del contrato.
Movilidad funcional
Ascensos
Movilidad geográfica
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
4. Suspensión y extinción de la relación laboral.
Causas de suspensión del contrato de trabajo
Excedencias
Extinción del contrato de trabajo
Cuadro resumen
Otras causas de extinción
5. Confección de Nominas.
La nómina
Determinación de las bases de cotización
Confección de la nómina
6. Confección de Seguros Sociales.
La cotización: los seguros sociales
Confección de los seguros sociales
Inscripción en la Seguridad Social
Retenciones e ingresos a cuenta
7. Desempleo: prestación, requisitos.
Nociones sobre desempleo
Situación legal de desempleo y forma de acreditarla
Prestación del desempleo
Tramitación y cobro del desempleo
Obligaciones de las partes
Prestación por desempleo de nivel asistencial
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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Curso subvencionable para trabajadores en activo a través del crédito anual para formación de las empresas |
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