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Nº Horas: |
150
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Profesor:
FRANCISCA BERROCAL BERROCAL
Profesora Colaboradora en la especialidad de Psicología del Trabajo en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. Más de quince años de experiencia como Consultora de Recursos Humanos asesorando a organizaciones tanto públicas como privadas en la implantación, desarrollo y evaluación de diversos programas. Autora/coautora de diversas publicaciones en revistas y coautora de varios libros sobre Gestión de RRHH
SANTIAGO PEREDA MARIN
Doctor en Psicología. Profesor Titular de Recursos Humanos de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. Consultor de Empresas.
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Objetivos: |
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El objetivo del Curso es doble:
En el primer cuatrimestre se introduce al alumno en lo que es la Gestión del Conocimiento, la forma de implantar un sistema de este tipo en la organización y las técnicas que se pueden utilizar en la transmisión de conocimientos.
En el segundo cuatrimestre, se pretende que el alumno conozca el concepto de Capital Intelectual, así como las distintas aproximaciones al mismo.
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Metodología: |
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Metodología de estudio:
Cada curso cuenta con una documentación que se descarga a través de Internet.
Los alumnos residentes en España o países sin Institución Asociada, también pueden adquirir la documentación impresa, para ello consulte la opción del WEB Formación a Distancia - ¿Cómo se estudia? - Material didáctico.
Los alumnos residentes en otros países deben consultar con su Institución Asociada.
El profesor responde a las dudas a través del Campus Virtual. La comunicación entre alumnos sobre los contenidos del curso también se establece a través del Campus Virtual.
Se realizan Pruebas de Evaluación continuas y algunas deben enviarse al profesor para su revisión.
Para culminar el curso, el alumno deberá realizar un examen final presencial de 1 hora que se realizará en diferentes sedes tanto en España como en el Extranjero. El alumnos dispone de 2 convocatorias de examen.
Evaluación:
La formación “A Distancia” exige regularidad y disciplina desde la primera semana del curso. Los alumnos que van dejando los cursos para los últimos 15 días antes del examen acaban por no presentarse. Para el control del seguimiento del curso existen dos tipos de ejercicios: Los Ejercicios de Repaso y los Cuestionarios de Control. Los Ejercicios de Repaso son ejercicios de autoevaluación y por tanto no se corrigen. Los Cuestionarios de Control si se corrigen y deben ser enviados al Aula Virtual a través de Internet, en las fechas fijadas en el calendario académico. Algunos cursos cuentan con otros tipos de evaluaciones específicas adaptadas a los objetivos del curso y el temario, estos casos se explican en las primeras páginas de la documentación del curso. Además valora académicamente la “Presencia” en el aula Virtual al menos una vez por semana. Puede ver más información sobre este tema en la opción del WEB Formación a Distancia - Evaluaciones y Diplomas.
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Programa: |
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Temario del Primer Cuatrimestre:
Concepto de Conocimiento y Gestión del Conocimiento (G.C). La espiral del Conocimiento. ¿Cómo convertir el Conocimiento tácito en explícito?. Las bases de la G.C. El papel de la Dirección de Recursos Humanos en la G.C. Elementos de un sistema de G.C. El proceso de implantación de un sistema de G.C. Barreras al intercambio de conocimientos y estrategias de afrontamiento. El equipo del conocimiento: el rol del director del conocimiento, miembros estables y colaboradores. Técnicas e instrumentos de aprendizaje en la G.C. Redes y Comunidades. La G.C. y la formación continua.
Temario del Segundo Cuatrimestre:
Los activos intangibles. La empresa intensiva en conocimientos. El capital intelectual y su composición. La creación del conocimiento. Desarrollar y utilizar la competencia profesional. Organizar la empresa para favorecer la transmisión de conocimientos. Maximizar el capital intelectual. La valoración de los activos intangibles. Aplicación de los sistemas de medición de los activos intangibles.
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Profesores: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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* IMPORTANTE:
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- Fecha de inicio: Octubre
- Fecha de fin: Junio
- Duración: Anual
- Modalidad: A distancia online
- Precio: 1000 Euros
- Créditos: 8 créditos (6 créditos ECTS (150 horas))
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