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Nº Horas: |
300
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Titulación: |
Certificado de aprovechamiento |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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El presente Curso tiene como objetivo adquirir los conocimientos teórico y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo domonio de la materia laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica a través de un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a los particulares como a las empresas.
El material de estudio entregado al alumno (textos, casos prácticos, evaluaciones, comentarios, etc.) es el resultado de todo un amplio equipo de profesionales de prestigio dedicados a la confección de los temas, resolución de los casos prácticos, actualización constante del contenido y atención a los alumnos.
Redactado por expertos en la materia, este Curso es el camino más directo para obtener una especialización en la materia.
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Metodología: |
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Programa: |
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BREVE EXTRACTO DEL PROGRAMA
El programa del curso está dividido en los siguientes módulos, debidamente desarrollados:
Derecho Laboral, Parte General: Concepto de Derecho Laboral, las fuentes del Derecho Laboral, el contrato de trabajo, la extinción del contrato de trabajo, despido disciplinario y despido improcedente, infracciones, faltas y sanciones, el salario.
Derecho Procesal Laboral.
Gestión de Nóminas: Fuentes reguladoras del salario, concepto general de salario, percepciones económicas extrasalariales, modalidades del salario, estructura del salario, pago del salario, salario bruto y salario neto, cotizaciones, salario y Seguridad Social, Fiscalidad del salario y de las percepciones, principios de aplicación en materia salarial.
Seguridad Social.
Política y Sociología Laboral. Riesgos Laborales.
Derecho Sindical y de la Negociación Colectiva.
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Requisitos de acceso: |
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DESTINATARIOS:
El Curso va dirigido a profesionales y estudiantes de las áreas administrativas y de derecho que deseen adquirir los conocimientos específicos del ámbito laboral y la gestión del personal, desde un punto de vista práctico y aplicado, para acceder a un puesto que exija dicha formación, promocionarse laboralmente o desarrollarse profesionalmente.
Igualmente a personas de otras procedencias académicas interesadas en adquirir los conocimientos propios del campo del Derecho Laboral y la gestión del personal para ejercer profesionalmente como asesor laboral.
Las salidas profesionales o aplicaciones más usuales del presente Curso son las siguientes:
Instalarse por cuenta propia como asesor laboral.
Trabajar en una asesoría especializada en esta temática o de otro tipo.
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Observaciones: |
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